La nueva modalidad permite a los empleadores generar y poner a disposición de los trabajadores el Certificado de Trabajo del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo en formato digital.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) incorporó una nueva alternativa para la emisión del Certificado de Trabajo previsto por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
La medida simplifica un trámite habitual al momento de finalizar una relación laboral y permite que el certificado sea generado y consultado de manera digital.
¿QUÉ ES EL CERTIFICADO DE TRABAJO DEL ARTÍCULO 80?
El artículo 80 de la LCT establece la obligación del empleador de entregar al trabajador, al finalizar la relación laboral, la documentación que acredita los servicios prestados, las remuneraciones percibidas y los aportes y contribuciones efectuados.
Este certificado resulta especialmente relevante para dejar constancia formal de la relación laboral y de la información registrada durante su vigencia.
¿CÓMO SE EMITE EL CERTIFICADO DIGITAL?
El empleador debe ingresar al servicio “Simplificación Registral” de ARCA utilizando su Clave Fiscal y seleccionar la opción correspondiente al Certificado Artículo 80 LCT.
A partir de la información disponible en los registros del organismo, el sistema permite generar el certificado y completar los datos necesarios.
El documento se identifica mediante el Formulario F.984.
¿CÓMO ACCEDE EL TRABAJADOR?
Una vez generado el certificado, el trabajador puede acceder a él mediante el servicio “Trabajo en Blanco”, desde donde podrá consultar y descargar el documento en formato PDF.
De esta manera, se facilita tanto la entrega como la conservación de la documentación laboral.
¿ES OBLIGATORIO HACERLO DE MANERA DIGITAL?
No. La normativa mantiene la posibilidad de emitir el certificado en formato papel.
En ese caso, deberán cumplirse las formalidades correspondientes, incluyendo su impresión y firma.
La modalidad digital se incorpora como una alternativa para simplificar y agilizar el procedimiento.
¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LOS EMPLEADORES?
La digitalización del trámite no modifica la obligación de entregar correctamente la documentación laboral al finalizar la relación de trabajo.
Por eso, resulta fundamental verificar que la información registrada ante ARCA sea correcta y que el certificado refleje adecuadamente la situación laboral del trabajador.
Un error en los registros o en la documentación puede generar inconvenientes posteriores para ambas partes.
ASESORAMIENTO LABORAL PARA EMPRESAS Y EMPLEADORES
La finalización de una relación laboral requiere cumplir con distintas obligaciones y formalidades.
En Estudio Farran asesoramos a empresas y empleadores en materia laboral, ayudándolos a cumplir adecuadamente con la normativa vigente y a reducir riesgos derivados de errores u omisiones en la documentación.
Fuente: ARCA – Resolución General 5848/2026.
